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Apostila Digital Concurso de Gurupi - TO 2017 - Administrador

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Descrição do Produto

CONCURSO PÚBLICO

ESTADO DO TOCANTINS

MUNICÍPIO DE GURUPI

CARGO: ADMINISTRADOR

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Compreensão e interpretação de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuação gráfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase; 7. Sintaxe da oração e do período; 8. Pontuação; 9. Concordância nominal e verbal. 10; Regência nominal e verbal; 11. Significação das palavras; 12. Redação de correspondências oficiais.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1. Ambientes Windows XP e Windows 7; 2. Internet e Intranet; 3. Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 4. Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; 5. Principais aplicativos comerciais para: edição de textos e planilhas, geração de material escrito e multimídia (Br.Office e Microsoft Office); 6. Conceitos básicos de segurança da informação.

CONHECIMENTOS REGIONAIS:

1. História e Geografia do Tocantins: povoamento e expansão através da exploração do ouro, da navegação, das atividades de mineração e da agropecuária. O processo de criação do Estado e suas diferentes fases (períodos Colonial, Imperial e Republicano). A construção da Rodovia Federal BR-153 e seus impactos na economia e sociedade tocantinenses. Organização política e territorial, divisão política, regiões administrativas, regionalização do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Hierarquia urbana, símbolos, estrutura dos poderes; patrimônio histórico e cultural, manifestações culturais; movimentos políticos; estudo da população e sua dinâmica populacional, migração, estrutura etária; indígenas e quilombolas; vegetação, clima, hidrografia e relevo; matriz produtiva, matriz energética e matriz de transporte; unidades de conservação; 2. História e Geografia de Gurupi/TO: localização geográfica e divisão política, vegetação, hidrografia e clima, meio ambiente e população; urbanização e sociedade. Poderes: judiciário, legislativo e executivo. Símbolos: brasão, bandeira e hino; patrimônio histórico.

LEGISLAÇÃO PERTINENTE AO MUNICÍPIO DE GURUPI/TO:

1. Lei Orgânica do Município de Gurupi/TO; 2. Lei Municipal nº 827/1989 Estatuto Único dos Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Gurupi/TO; 3. Lei Municipal nº 2266/2015 Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores do Quadro Geral da Prefeitura Municipal de Gurupi/TO.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

ADMINISTRADOR:

1. Administração Geral: Teoria Geral de Administração (administração científica, burocracia, relações humanas, comportamentalista, estruturalista, pesquisa operacional, operações, sistema de   informação gerencial, sistemas, contingências, desenvolvimento organizacional, por objetivos), cultura organizacional, processo de tomada de decisões, autoridade e responsabilidade, delegação e comando, comunicação administrativa, estilos gerenciais, ética profissional e planejamento estratégico; 2. Gestão de Recursos Humanos: atribuições e objetivos, planejamento estratégico de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, avaliação do desempenho, desenvolvimento e capacitação de recursos humanos, higiene e segurança do trabalho, clima organizacional, motivação, liderança e negociação, gestão do conhecimento, mapeamento de perfis profissionais, cultura organizacional, gestão de conflitos, empowerment; 3. Gestão de Material/Patrimonial: licitações, pregão eletrônico, administração de contratos e convênios, sanções administrativas, contratos de repasse e termos de cooperação, transferência de bens, planejamento e controle de estoques, planejamento e controle da cadeia de suprimentos, sistema de compras e armazenamento, material permanente, material de consumo, inventário e carga (carga no almoxarifado e no patrimônio: incorporações orçamentárias, incorporações extraorçamentárias, retorno ao estoque, doação, indenização e reposições, permuta, transferências e cessões, valorização de bens) / descarga (descargas do almoxarifado e patrimônio: consumo, perdas, alienação, doação, permuta, quebra de estoque, arredondamentos, devolução a fornecedores, transferências e cessões, inservibilidade, reclassificação, desvalorização de bens, baixa de material de uso duradouro e outras baixas); 4. Gestão Financeira/Orçamentária: funções gerais da administração financeira, Sistema Financeiro Nacional, planejamento financeiro, análise das demonstrações financeiras, administração de contratos, características do contrato administrativo, formalização e fiscalização do contrato, sanção administrativa, garantia contratual, alteração do objeto, prorrogação do prazo de vigência e de execução, contratos de terceirização, convênios, contratos de repasse e termos de cooperação, orçamento público, métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público, receita pública, fontes, dívida ativa, despesa pública, suprimento de fundos; restos a pagar; despesas de exercícios anteriores, conta única do Tesouro, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual, finanças e contabilidade pública (pedido de empenho, fontes de receitas, liquidação de despesas, empenho, ordenador de despesas, etc), execução orçamentária e financeira; 5. Gestão da Qualidade: modelo Japonês de administração, programa 5 s, Princípio de Deming, principais ferramentas da qualidade (braistorming/braisnwriting, GUT, diagrama de causa e efeito, gráfico de pareto, histograma, gráfico de controle, PERT/CPM e ciclo PDCA), ISO 9.000/14.000, seis sigmas e manual de gestão da qualidade, relação cliente/fornecedor, qualidade e produtividade nas organizações; 6. Organização, Sistemas e Métodos: arquitetura e modelagem organizacional, gráfico de organização (cronograma, organograma, funcionograma e fluxogramas), análise e distribuição do trabalho (QDT), formulários, análise e racionalização de processos organizacionais, análise funcional/estrutural, patologias administrativas, instruções de trabalho (POP), análise de processos de trabalho, normalização, técnicas de levantamento, eliminação de desperdícios, layout, diagnóstico de métodos e processos, manuais, desenho organizacional, metodologia para avaliação de processos e para avaliação de estruturas organizacionais, departamentalização, mudança organizacional, estruturas organizacionais, análise e solução de problemas; 7. Programas e Projetos: elaboração de projetos, identificação de fontes de recursos, gerenciamento de projetos, Método do Caminho Crítico (CPM), Técnica de Avaliação e Revisão de Projetos (PERT), ciclo de vida do projeto e fases do projeto; 8. Decreto Federal nº 5.378/2005 – Institui o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização; 9. Legislação básica (Lei nº 4.320/64, e Lei de Responsabilidade Fiscal - LC nº 101/00); 10. Ouvidoria: 10.1. Atendimento ao cidadão; 10.2. Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 - Lei de Acesso à Informação; 11. Lei nº 8.666/1993 e alterações (Normas para licitações e contratos);

GRÁTIS: ARQUIVO COMPLEMENTAR COM:

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+ Curso de Leitura Dinâmica, Técnica de Estudo, Concentração e Memorização.

+ Curso de memorização

+ Como Estudar Para Ser Aprovado em Provas, Exames e Concursos.

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Prefeitura de Gurupi - TO: Foram reabertos dois Concursos Públicos com 783 vagas

Certames com oportunidades para o Quadro Geral e Secretaria de Saúde do município, têm datas de Provas em dias opostos.

A Prefeitura de Gurupi, em Tocantins, anunciou a reabertura das inscrições de dois Concursos Públicos, destinados à seleção de candidatos para cargos efetivos do Quadro Geral e Secretaria de Saúde Municipal.

Os candidatos interessados em participar podem realizar as inscrições entre 11 de setembro de 2017 até 10 de outubro de 2017, pelo site www.copese.uft.edu.br, mediante pagamento do boleto referente a taxa de participação nos valores de R$ 70,00 a R$ 130,00.

Juntos os editais somam 783 vagas que estão distribuídas para profissionais de todos os níveis de escolaridade, as oportunidades para o Quadro Geral do Município estão listadas abaixo:

  • Nível Fundamental: Auxiliar de Obras e Serviços (46); Auxiliar de Serviços Gerais (20); Borracheiro (2); Cozinheiro (5); Mecânico de Veículos (1); Mecânico de Máquinas (3); Servente de Obras (6); Armador de Estrutura de Concreto (2); Carpinteiro (1); Eletricista de Auto (2); Encanador (2); Frentista/ Lubrificador (2); Motorista de Veículos Leves (18); Operador de Espargidor (1); Operador de Máquinas Leves (4); Operador de Máquinas Pesadas (10); Pedreiro (4); Auxiliar Administrativo (31); Lavador de Veículos (2) e Merendeiro (51).
  • Nível Médio: Agente Administrativo (90); Almoxarife (6); Apropriador (1); Assistente Administrativo (34); Auxiliar de Topografia (3); Desenhista Projetista (1); Eletricista Predial (1); Fiscal de Meio Ambiente (2); Fiscal de Trânsito (10); Greidista (1); Motorista de Veículos Pesados (38); Soldador (1); Técnico em Edificação (4); Técnico em Segurança do Trabalho (2); Técnico em Sinalização de Transito (1); Topógrafo (2); Apontador de Serviços (1); Comprador (5); Encarregado de Pavimentação (1) e Executor de Sistemas (11).
  • Nível Superior: Administrador (1); Analista de Sistemas (5); Arquiteto (1); Assistente Social (11); Auditor Fiscal da Receita Municipal (2); Bibliotecário (1); Contador (4); Economista (1); Engenheiro Agrônomo (1); Engenheiro Civil (4); Engenheiro Elétrico (1); Jornalista (2); Nutricionista (5); Psicólogo (14) e Apontador de Campo (1).

Enquanto as vagas destinadas à Secretaria de Saúde são as de nível fundamental para Auxiliar de Consultório Odontológico (12) e Agente de Combate a Endemias (53), candidatos de nível médio têm chances aos cargos de Técnico Auxiliar em Regulação Médica (3); Técnico em Enfermagem (70); Fiscal de Vigilância Sanitária (1); Fiscal de Zoonoses (1); Operador de Frota (1); Técnico em Laboratório (2) e Técnico em Radiologia (6) e as vagas de nível superior são as de Odontólogo (18); Assistente Social (7); Enfermeiro (52); Farmacêutico (10); Fisioterapeuta (11); Psicólogo (7); Biomédico (1); Terapeuta Ocupacional (2) e Médicos Clínico Geral (30); Dermatologista (2); Infectologista (2); Psiquiatra (2); Neuropediatra (1); Oncologista (1); Pediatra (2); Pneumologista(1); Radiologista (1) e Médico Veterinário (2).

Dentro do total de oportunidades listadas nos editais, há vagas reservadas para pessoas com deficiência.

Os novos profissionais vão desempenhar atividades em jornadas de 20h; 30h ou 40h semanais e receber salários que variam de R$ 937,00 a R$ 1.858,58.

Todos os inscritos serão submetidos a classificação que será por meio de Provas Objetivas, previstas para ser aplicadas entre os dias 19 de novembro de 2017 e 3 de dezembro de 2017, além de Avaliação de Títulos para alguns cargos conforme especificados nos editais.

Estes Concursos têm validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo haver prorrogação por igual período.

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