Equipe Autodidata
CONCURSO PÚBLICO DO ESTADO DO PARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE PIÇARRA CONCURSO PÚBLICO - 2025 EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2025 - PMP
APOSTILA DE ACORDO COM EDITAL Nº 001/2025 – PMP
APOSTILA DE NÍVEL SUPERIOR PARA O CARGOS DE: ASSISTENTE SOCIAL
NÍVEL SUPERIOR:
LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos): 1. Compreensão e interpretação de textos com domínio das relações morfossintáticas, semânticas, discursivas, argumentativas e pragmáticas. 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Coesão e coerência. 4. Intertextualidade. 5. Fonética (ortografia oficial, acentuação gráfica, prosódia e ortoépia). 6. Pontuação. 7. Morfologia: estrutura, formação e classe de palavras. 8. Semântica (fenômenos semânticos). 9. Termos da oração. 10. Sintaxe da frase: colocação pronominal, concordância, regência. 11. Crase. 12. Principais figuras de linguagem. 15. Correspondência oficial (memorando, ofício, aviso, mensagem, comunicação e relatório).
INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): 1. Conceitos básicos em informática: Hardware: unidade central de processamento, periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados. 2. Software: tipos de software, software livre e software proprietário, conceitos básicos de sistemas operacionais. 3. Noções de ambiente Windows e distribuições Linux: Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, permissão de arquivos, comandos do terminal Linux, backup. 4. Conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações (pacote Microsoft Office e LibreOffice). 5.Internet: conceitos básicos e serviços associados à internet: navegação, correio eletrônico, grupos de discussão, armazenamento em nuvem, busca e pesquisa, plataformas de comunicação e colaboração. 6. Redes de computadores: noções básicas de redes de computadores, LAN, MAN, WAN, Intranet, endereçamento. 7. Segurança da informação: Conceitos de Confidencialidade, Integridade, Autenticidade, Disponibilidade.
LEGISLAÇÃO 1. Lei Orgânica Municipal. 2. Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Piçarra (Lei nº 151/2011). 3. Plano de Cargos, Carreira e Salário da Prefeitura Municipal de Piçarra (Lei nº 096/2006).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (Assistente Social): 1. Fundamentos históricos, teórico e metodológico do Serviço Social. 1.1 Institucionalização do serviço social ao movimento de reconceituação na América Latina, em particular no Brasil. 1.2 Análise crítica das influências teórico-metodológicas e as formas de intervenção construídas pela profissão em seus distintos contextos históricos. 1.3 questão social no Brasil. 1.4. Redimensionamento da profissão frente as transformações societárias. 1.4.1 Condições e relações de trabalho, espaços sócio-ocupacionais, atribuições. 2. A dimensão investigativa, processos de planejamento e de intervenção profissional. 2.1 Formulação de projeto de intervenção profissional. 2.1.1 Aspectos teóricos e metodológicos. 2.2 Fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social. 2.3 O planejamento como processo técnico político (Planejamento Estratégico). 2.3.1 Concepção, operacionalização e avaliação de planos, programas e projetos. 2.4 Assessoria, consultoria e supervisão em serviço social. 3. A dimensão técnico operativa do serviço social. 3.1 Concepções e debates sobre instrumentos e técnicas. 3.2 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunião, mobilização social, trabalho em rede, ação socioeducativa com indivíduos, grupos e família, abordagens individual e coletiva. 3.3. Atuação em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 3.4 Metodologias participativas para grupos. 4. Dimensão ético política do serviço social. 4.1 Serviço Social e Ética: o projeto ético-político do profissional do serviço social. 4.2 Construção e desafios. 4.3. Fundamentos éticos. 4.3.1 ética profissional e legislação específica. 4.4 Projeto ético-político do Serviço Social e a regulamentação da profissão, diretrizes curriculares dos cursos de serviço social, resoluções do Conselho Federal de Serviço Social. 5. Redação e correspondências oficiais: Estudo social, perícia social, relatório social, laudo social, parecer social. 6. Políticas sociais. 6.1 Fundamentos, história e políticas. 6.2 Seguridade social no Brasil. 6.2.1 Relação Estado/sociedade; contexto atual e o neoliberalismo. 6.3. A política social e seu processo histórico; políticas setoriais e por segmento: assistência; saúde; saúde mental; previdência; criança e adolescente; educação; idoso; pessoas com deficiência; habitação, trabalho, políticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislações. 6.4. Políticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: Crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, indígenas, pessoas com deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas de violência, pessoas em situação de rua, pessoas que fazem uso de álcool/outras drogas e pessoas vivendo com HIV. 7. Novas modalidades de família: diagnóstico, abordagem sistêmica e estratégias de atendimento e acompanhamento. 7.1 Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente: a defesa de direitos da criança e do adolescente. 7.2. O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. 7.3. A adoção e a guarda: normas, processo jurídico e psicossocial, adoção à brasileira e adoção internacional. 8. Conceitos de instituição. 8.1. Estratégias de trabalho institucional. 8.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 8.3. Uso de recursos institucionais e comunitários. 9. O trabalho na contemporaneidade: legislação trabalhista e suas atualizações. 9.1. Precarização do trabalho e a desregulamentação dos direitos sociais no Brasil. 10. Concepções e modalidades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento. 11. Violência contra crianças e adolescentes. 11.1 Prostituição infanto-juvenil; exploração sexual no trabalho e no tráfico de drogas; turismo sexual. 11.2 Extermínio, sequestro e tráfico de crianças. 11.3 Pessoas em situação de rua. 11.4 Trabalho infanto-juvenil. 12. Legislação social. 12.1 Constituição Federativa do Brasil e leis da seguridade social. 12.2 Lei nº 8.212/1991 e suas alterações (Lei Orgânica da Seguridade Social). 12.3. Lei nº 8.080/1990 e suas alterações (Lei Orgânica da Saúde). 12.4. Lei nº 8.213/1991 e suas alterações (Planos de benefícios da Previdência Social e dá outras providências). 12.5. Lei nº 8.742/1993 e suas alterações (Lei Orgânica da Assistência Social). 12.6. Lei nº 12.435, e suas alterações (altera a LOAS e dispõe sobre a organização da Assistência Social). 12.7. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social – NOB/SUAS (2012). Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social – NOB-RH/SUAS (2006), Tipificação dos Serviços Socioassistenciais. 13. Legislação social para áreas/segmentos específicos. 13.1. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (LDB). 13.2. Estatuto do Idoso.13.3. Lei Maria da Penha. 13.4. Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH).13.5. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE). 13.6. Estatuto da criança e do Adolescente e suas alterações – ECA. 13.7. Estatuto da Pessoa com Deficiência e suas alterações. 13.8. Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD). 13.8.1. Normas Mínimas para a Proteção de Adolescentes Privados de Liberdade. 13.8.2. Regras Mínimas para a Administração da Justiça da Infância e da Juventude. 13.9. Acessibilidade e suas legislações. 13.10. Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS). 13.11. Lei nº 13.140/2015 (dispõe sobre mediação). 13.12. Lei 13.935/2019 (Dispõe sobre a prestação de serviços de psicologia e de serviço social nas redes públicas de educação básica). 14. Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes. 14.1. Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome. 14.2 Conselho Nacional de Assistência Social e Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente.
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+ INFORMAÇÕS SOBRE ESTE CONCURSO:
A Prefeitura de Piçarra, no estado do Pará, anunciou um novo Concurso Público visando preencher 270 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, com candidatos de nível fundamental, médio e superior.
As oportunidades são para os cargos de: Auxiliar de Limpeza Pública (5 vagas); Auxiliar de Obras e Instalações (6 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (41 vagas); Auxiliar de Vigilância (20 vagas); Pedreiro (1 vaga); Pintor (1 vaga); Tratorista (1 vaga); Eletricista (1 vaga); Eletricista Veicular (1 vaga); Lanterneiro (1 vaga); Mecânico (1 vaga); Motorista - Categoria AB (10 vagas); Motorista - Categoria D (5 vagas); Operador de Máquinas Pesadas (4 vagas); Agente Administrativo (35 vagas); Agente de Fiscalização de Meio Ambiente (1 vaga); Analista de Logística (1 vaga); Auxiliar de Vigilância Sanitária (1 vaga); Fiscal de Tributos (2 vagas); Monitor de Transporte Escolar (4 vagas); Técnico Agropecuário (2 vagas); Técnico de Enfermagem (12 vagas); Técnico em Análises Clínicas (1 vaga); Técnico em Radiologia (1 vaga); Técnico em Saúde Bucal (1 vaga); Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga); Agente de Contratação (1 vaga); Assistente Social (2 vagas); Biólogo (1 vaga); Bioquímico (1 vaga); Coordenador Pedagógico (2 vagas); Enfermeiro (4 vagas); Engenheiro Agrônomo (1 vaga); Engenheiro Ambiental (1 vaga); Engenheiro Civil (2 vagas); Engenheiro de Minas (1 vaga); Engenheiro Eletricista (1 vaga); Engenheiro Florestal (1 vaga); Farmacêutico (1 vaga); Fisioterapeuta (1 vaga); Fonoaudiólogo (1 vaga); Geólogo (1 vaga); Médico Veterinário (2 vagas); Nutricionista (2 vagas); Odontólogo (2 vagas); Pregoeiro (1 vaga); Procurador Municipal (1 vaga); Professor de Apoio (6 vagas); Professor de Artes (2 vagas); Professor de Educação Física (3 vagas); Professor de Geografia (2 vagas); Professor de História (3 vagas); Professor de Informática (3 vagas); Professor de Língua Inglesa (3 vagas); Professor de Língua Portuguesa (2 vagas); Professor de Matemática (1 vaga); Professor em Educação no Campo (3 vagas); Professor Pedagogo (47 vagas); Psicólogo (4 vagas); Psicopedagogo (1 vaga).
A carga horária prevista varia de 20 a 40 horas semanais, com salários mensais de R$ 1.518,00 e R$ 4.750,00
As inscrições estarão abertas das 10h do dia 2 de maio de 2025 até as 23h59 do dia 2 de junho de 2025, exclusivamente no site do Instituto Ágata. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 90,00.
O concurso contará com: provas objetivas, prevista para todos os cargos no dia 27 de julho de 2025, prova de títulos para cargos de nível superior e prova subjetiva para o cargo de Procurador Municipal.
A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
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