SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ EDITAL Nº 140, DE 15 DE MAIO DE 2019 CONHECIMENTOS BÁSICOS LEGISLAÇÃO 1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da Uni&atiSaiba Mais
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
EDITAL Nº 140, DE 15 DE MAIO DE 2019
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LEGISLAÇÃO
1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112/90 e suas alterações): - Título II – Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; - Título III – Dos Direitos e Vantagens;-Título IV – Do Regime Disciplinar; - Título V – Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto nº 1.171 de 22/06/1994). 3. Lei nº 11.091, de 12/01/2005. 4. Decreto nº 5.707, de 23/02/2006. 5. Decreto nº 5.825, de 29/06/2006. 6. Decreto nº 9.094, de 17/07/2017. 7. Decreto nº 9.723, de 11/03/2019.
LÍNGUA PORTUGUESA
1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação. 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto. 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações. 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta). 5. Linguagem denotativa e conotativa. 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade. 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão. 8. Discurso direto e indireto. 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.
RACIOCÍNIO LÓGICO
1. Raciocínio dedutivo. 2. Lógica. 3. Processos de indução. 4. Raciocínio por analogia. 5. Inferência. 6. Premissas. 7. Abdução. 8. Falácias.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ADMINISTRADOR–Nível E
1. Processo administrativo: 1. Planejamento. 2. Organização. 3. Direção. 4. Controle. 2. Papel e Habilidades dos Administradores: 1. Habilidades Conceituais, Humanas e Técnicas. 2. Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: Habilidade de Comunicação Interpessoal, Habilidade de Administração de Conflitos e Habilidades de Negociação. 3. Desenvolvimento Organizacional: 1. O Processo de mudanças nas organizações. 2. Cultura Organizacional.3. Clima Organizacional. 4. Atendimento ao Cidadão: 1. Visão Sistêmica do Atendimento. 2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 3. Princípios éticos e legais do servidor público exercendo o cargo/função de Administrador. 3.1 Código de ética profissional do Administrador. 3.2 Decreto nº 6.029/2007 –Institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal. 4. Direitos do cidadão e Deveres do servidor público. 4.1 Decreto nº 9.094/2017 –Dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos e outras providências. 4.2 Lei nº 12.527/2011 –Lei de Acesso à Informação. 5. O papel do servidor no contexto da Administração Pública Federal. 5. Administração de Recursos Materiais e Patrimônio com foco no Desenvolvimento Sustentável: 1. Noções de administração de recursos materiais. 1.1 Classificação de materiais. 1.2 Atributos para classificação de materiais. 1.3 Tipos de classificação. 1.4 Gestão de estoques. 1.5 Compras no setor público. 1.6 Organização do setor de compras. 1.7 Modalidades de compra. 1.8 Cadastro de fornecedores –SICAF (Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores). 1.9 Licitação pública (Lei nº 8.666/1993). 1.10 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.11 Pregão (Lei nº 10.520/02). 1.12 Contratos e compras. 1.13 Decreto nº 7.174, de 12 de maio de 2010 (Regulamenta a contratação de bens e serviços de informática e automação pela administração pública federal, direta ou indireta, pelas fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público e pelas demais organizações sob o controle direto ou indireto da União). 1.14 Sistema de Registro de Preços, decreto nº 7.892, de 23 de janeiro de 2013. 1.15 Decreto n° 7.746, de 2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentável nas contratações na administração pública federal). 1.16 Decreto n° 5.450, de 2005 (Pregão Eletrônico). 1.17 Instrução Normativa n° 1, de 2010 (Dispõe sobre os critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição de bens, contratação de serviços ou obras pela Administração Pública Federal). 1.18 Portaria n° 2, de 2010 (Dispõe sobre as especificações padrão de bens de Tecnologia da Informação na Administração Pública Federal). 1.19 Guia de Compras Sustentáveis da Administração Pública Federal. 1.20 Gestão Patrimonial. 1.21 Tombamento de bens. 1.22 Controle de bens. 1.23 Inventário. 1.24 Alienação de bens.1.25Alterações e baixa de bens.1.26Regime diferenciado de contratação (RDC), Lei nº 12.462, de 4 de agosto de 2011 e suas alterações. 6. Administração de Orçamento e Finanças: 1. Orçamento público. 1.1 Princípios orçamentários. 1.2 Diretrizes orçamentárias. 1.3 Processo orçamentário. 1.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320/1964; Orçamento na Constituição Federal de 1988. Lei Complementar n.º 101/2000. 1.5 Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI). 1.6 Receita pública: categorias, fontes, estágios, dívida ativa. 1.7 Despesa pública: categorias. 1.8 Suprimento de fundos. 1.9 Restos a pagar. 1.10 Despesas de exercícios anteriores. 1.11 A conta única do tesouro. 1.12 Alterações orçamentárias. 7. Gestão de Pessoas: 1. Gestão Estratégica de Pessoas. 1.1 Gestão por Competência. 1.2 Recrutamento e seleção de pessoas: planejamento, técnicas e avaliação de resultados. 1.3 Capacitação e desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação. 1.4 Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 1.5 Política Nacional de Atenção a Saúde do Servidor na Administração Pública Federal. 1.6 Lei nº 8.112/1990. 1.7 Decreto nº 5707/2006. 1.8 Lei nº 11.091/2005. 1.9 Lei nº 11.784/2006. 1.10 Lei nº 8.745/1993. 1.11 Decreto nº 5.824/2006. 1.12 Decreto nº 6833/2009. 8. Planejamento Organizacional: 1. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 1.1 Instrumentos do Planejamento Governamental (PPA, LDO e LOA). 1.2 A Missão, Visão e Valores. 1.3 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 1.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 1.5 As dimensões do BSC. 1.6 Benefícios do BSC. 1.7 Mapa Estratégico. 1.8 Indicadores e Metas Estratégicas. 1.9 Projetos Estratégicos e Planos de Ação. 1.10 Os desafios da implementação do Planejamento Estratégico nas Instituições Federais de Ensino. 1.11Decreto nº 5.773/2006 – Instruções para Elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional. 9. Gestão de Projetos: 1. Projetos. 1.1 Conceito, natureza, característica. 1.2 Elaboração de projetos, tipos de elaboração e fases.
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+ INFORMAÇÕES SOBRE ESTE CONCURSO
UFPA retifica Concurso Público para Técnico-Administrativos
Algumas funções tiveram alterações em itens dos requisitos exigidos.
A Universidade Federal do Pará (UFPA) retificou o Concurso Público com 15 vagas para Técnico-Administrativos em Educação.
Itens dos requisitos dos cargos de Auditor e Programador Visual foram alterados. Mais detalhes estão disponíveis no edital retificado disponível em nosso site.
Os novos profissionais de nível superior vão atuar em Belém, em jornadas semanais de 20h ou 40h, com remuneração de R$ 4.180,66.
As funções disponíveis são as de Administrador (4); Auditor (1); Bibliotecário Documentalista (1); Enfermeiro (1); Estatístico (1); Farmacêutico (1); Médico - Área: Medicina do Trabalho (1); Médico - Área: Clínico Geral (1); Nutricionista - Alimentação Coletiva (1); Programador Visual (1); Técnico em Assuntos Educacionais (1) e Tecnólogo - Área: Conservação e Restauro (1).
Para realizar as inscrições é necessário acessar até às 17h do dia 17 de junho de 2019, o site ceps.ufpa.br, mediante pagamento por meio de boleto bancário, a taxa de inscrição tem valor de R$ 180,00.
É importante ressaltar, que os horários estipulados para cumprimento das atividades descritas neste certame têm como base, o horário oficial de Belém - PA.
Será aplicada na data prevista de 18 de agosto de 2019, a Prova Objetiva que classificará os inscritos. Para a função de Tecnólogo - Área de Conservação e Restauro será aplicada Prova Prática, com previsão de ser realizada no dia 23 de setembro de 2019.
Outra etapa que compõe a classificação é a Avaliação de Títulos, que será realizada apenas aos candidatos não eliminados nas etapas anteriores.
A validade deste Concurso Público é de dois anos.
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