Apostila impressa concurso da UFPA 2023 Universidade Federal do Pará - Administrador

CONCURSO PÚBLICO UFPA PARA CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ EDITAL Nº 100, DE 09 DE MAIO DE 2023

CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO “D” – ADMINISTRADOR

LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL E)

1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação.

2. Recursos que estabelecem a coesão no texto (referência, recorrência, conexão).

3. Relações semântico-discursivas entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição etc.).

4. Adequação linguística: emprego adequado de itens lexicais e expressões no contexto em que ocorrem.

5. Morfossintaxe: concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; colocação pronominal; ordem das palavras nos constituintes e mudanças de sentido ocasionadas pela alteração dessa ordem; ordem das orações no enunciado e efeitos de sentido ocasionados pela inversão.

6. Semântica: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade, hiponímia, hiperonímia.

7. Linguagem denotativa (emprego literal) e conotativa (emprego de figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem).

8. Regras de escrita: ortografia, acentuação gráfica (acento grave, agudo, circunflexo), pontuação.

9. Redação oficial: estrutura e organização de requerimentos, ofícios, memorandos, relatórios, atas de reunião e declarações.

LEGISLAÇÃO (NÍVEL E)

1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/1990 e suas alterações): Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III - Dos Direitos e Vantagens; Título IV - Do Regime Disciplinar; Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar.

2. Lei n° 9.784/1999: Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

3. Decreto nº 9.739/2019: Estabelece Medidas de Eficiência Organizacional para o aprimoramento da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, estabelece normas sobre concursos públicos e dispõe sobre o Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal.

4. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto nº 1.171/1994), atualizado pelo Decreto nº 6.029/2007, que institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal.

5. Decreto nº 9.991/2019 atualizado pelo Decreto nº 10.506/2020, que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, regulamentando os dispositivos da Lei nº 8.112/1990 (licenças e afastamentos).

6. Decreto nº 9.094/2017, e suas alterações, que dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, institui o Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) como instrumento suficiente e substitutivo para a apresentação de dados do cidadão no exercício de obrigações e direitos e na obtenção de benefícios, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário.

7. Lei nº 13.709/2018, alterada pela Lei nº 13.853/2019, que dispõe sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (NÍVEL E)

ADMINSTRADOR

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (NÍVEL E)
ADMINISTRADOR
1. Processo administrativo: 1.1 Planejamento. 1.2. Organização. 1.3. Direção. 1.4. Controle. 2. Papel e Habilidades dos Administradores: 2.1. Habilidades Conceituais, Humanas e Técnicas. 2.2 Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: Habilidade de Comunicação Interpessoal, Habilidade de Administração de Conflitos e Habilidades de Negociação. 3. Desenvolvimento Organizacional: 3.1. O Processo de mudanças nas organizações. 3.2. Cultura Organizacional. 3.3. Clima Organizacional. 4. Atendimento ao Cidadão: 4.1. Visão Sistêmica do Atendimento. 4.2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 4.3 Decreto nº 9.094 de 17 de julho de 2017 e suas alterações – Simplificação do Atendimento prestado ao usuário do serviço público. 4.4 Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011 e suas alterações. - Lei de Acesso à Informação. 5. Administração de Recursos Materiais e Patrimônio: 5.1. Noções de administração de recursos materiais. 5.2 Classificação de materiais. 5.3 Gestão de estoques.5.4 Gestão Patrimonial. 5.5 Tombamento de bens. 5.6 Controle de bens. 5.7 Inventário. 5.8 Alienação de bens. 6. Administração de compras, gestão de contratos administrativos: 6.1 Lei n° 14.133/2022 (Título I, Capítulo III - Das definições; TÍTULO II, Capítulo I- Do processo licitatório e II- Da fase preparatória, Seção I, II, III e IV). 6.2 Pesquisa de Preços para aquisição de bens e serviços – Instrução Normativa SEGES/ME nº 65 de 07 de julho de 2021. 6.3 Plano Anual de Contratações de bens e serviços – Instrução Normativa nº 01 de 10 de janeiro de 2019 e suas alterações. 6.4 Contratação de serviços sob regime de execução direta – Instrução Normativa nº 05 de 26 de maio de 2017 e suas alterações (Capítulo I - Das definições: Seção II, III, IV e VI, Capítulo III- Do planejamento da contratação: Seção III. Capítulo V – Da Gestão do Contrato: Seção I, II, III). 6.5 Guia Nacional de Contratações Sustentáveis, 4ª ed. Agosto, 2021. 7. Administração de Orçamento e Finanças: 7.1. Orçamento público. 7.2 Princípios orçamentários. 7.3 Diretrizes orçamentárias.7.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320 de 17 de março de 1964 e suas alterações; 7.5 Orçamento na Constituição Federal de 1988. 7.6 Lei Complementar n.º 101 de 04 de maio de 2000 e suas alterações. 8. Gestão de Pessoas: 8.1. Gestão Estratégica de Pessoas. 8.2 Gestão por Competência. 8.3 Capacitação e desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação. 8.4 Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 8.5 Decreto nº 9.991 de 28 de agosto de 2019 e suas alterações. 8.6 Lei nº 11.091 de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações. 8.7 Decreto nº 6.833 de 29 de abril de 2009 e suas alterações. 9. Planejamento Organizacional: 9.1. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 9.2 A Missão, Visão e Valores. 9.3 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 9.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 9.5. Mapa Estratégico. 9.6 Indicadores e Metas Estratégicas. 10. Gestão de Projetos: 10.1 Projetos. 10.2 O papel do gerente de projetos. 10.3 Influências organizacionais e ciclo de vida dos projetos. 10.4 Gerenciamento do tempo, da qualidade e das partes interessadas do projeto. 11. Gestão de Processos: 11.1. Análise e Melhoria de Processos. 11.2 Ciclo PDCA. 12. Governança Pública: 12.1 Referencial Básico de Governança Organizacional para organizações públicas e outros entes jurisdicionados ao TCU, 3ª ed. 12. 12.2 Gestão de Riscos no setor público: 12.1 Identificação, avaliação e tratamento de riscos. 13. Inovação. 13.1 Lei nº 13.243 de 11 de janeiro de 2006 e suas alterações.

CONTEÚDO EXTRA GRÁTIS

1. 52 Dicas para passar em concursos públicos

2. As vantagens da carreira pública

3. Como estudar para concurso público

4. Como vencer o sono durante os estudos

5. Curso de Leitura

6. Curso de Memorização

7. Estudando Antes do Edital

8. Técnicas de Redação 

9. Provas Anteriores da ORGANIZADORA DESTE CONCURSO. 

Fale Conosco: Telefones WhatsApp: (91) 983186353 / 31992526

E-mail: contato@apostilasautodidata.com.br

 Quais as opções para pagamentos que posso escolher ?

Boleto, Cartão de Crédito e Depósito Bancário:  

PAGAMENTO POR CARTÃO DE CRÉDITO EM ATÉ 12 VEZES  

PAGAMENTO NO BOLETO - * Pagamento por BOLETOS BANCÁRIOS, o prazo de 1 (UM) DIA ÚTIL, para liberação do download.

PAGAMENTO NO DEPÓSITO BANCÁRIO DESCONTO DE 10% - 

(No pargamento via Depósito enviar o comprvoante para o WATZAP: 91 – 983186353 – para liberação do produto).

Os cartões e bancos abrangentes do sistema de Pagamento MERCADO PAGO são:
Visa, Mastercard, Diners, American Express, Hipercard, Elo (à vista ou parcelado em até 12 vezes).

O MERCADO PAGO é uma empresa que terceriza pagamentos, para maiores informações visite o site: https://www.mercadopago.com.br

+ INFORMAÇÕS SOBRE ESTE CONCURSO:

Concurso Público com mais de 90 vagas é divulgado pela UFPA

Um novo Concurso Público, com objetivo de preencher 94 vagas para Técnico Administrativo foi anunciado na Universidade Federal do Pará (UFPA).

Essas oportunidades de nível médio e superior são para as Unidades Acadêmicas das cidades de Belém (86); Tucuruí (4); Altamira (1); Soure (1); Breves (1) e Capanema (1).

Os profissionais precisam desempenhas as funções de Administrador (5); Arquiteto e Urbanista (1); Assistente Social (1); Biomédico (1); Engenheiro Civil (1); Geógrafo (1); Médico Pediátrica (1); assistente em Administração (63); Técnico em Contabilidade (1); Técnico de Laboratório nas áreas de Biologia (1), Química (2) e Ciência (1); Técnico de Tecnologia da Informação (10) e Assistente de Alunos (1)

Vale ressaltar que deste total há oportunidade para pessoas que se enquadram nas especificações do edital que já está em nosso site para consulta.

Os candidatos devem ter nível médio, técnico ou superior, para atuar em jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais e receber remunerações variáveis de R$ 2,120,13 até R$ 4.556,92, de acordo com a classificação do cargo escolhido.

Além disso, devem receber Incentivo à qualificação, Auxílio alimentação de R$ 658,00, vale transporte, Assistência Suplementar à saúde e Assistência pré-escolar no valor de R$ 321,00.

A partir das 14h do dia 15 de maio de 2023 até às 17h de 13 de junho de 2023, pelo site www.ceps.ufpa.br, já a taxa de participação tem valores diferenciados, de R$ 85,00 até R$ 135,00.

Vale ressaltar que os horários mencionados no edital, têm base no horário oficial de Belém - PA.

Como classificação será aplicada a prova Objetiva e de Redação, prevista para ocorrer no dia 6 de agosto de 2023. Para os cargos de Técnicos de Laboratório será realizada uma segunda avaliação, composta por Exame Prático, já os candidatos de nível superior irão passar por uma segunda fase composta por Avaliação de Títulos, onde os detalhes você pode conferir no documento oficial.

Este certame tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.